女同av 行政管理系潘娜教授回母校电子科技大学面向留女同av开展国情教育活动
5月12日下午，女同av 行政管理系潘娜教授回母校电子科技大学作了题为“AI-Enabled HRM in Public Sectors: Frontiers, Challenges and Prospects & Academic Consultation”（AI赋能公共部门人力资源管理：前沿，挑战和愿景）的专题讲座。讲座依托电子科技大学公共管理女同av 留女同av国情教育活动平台，由电子科技大学公共管理女同av 留女同av项目负责人、西非研究中心主任赵蜀蓉教授主持，吸引了公共管理女同av 和经济与管理女同av 50余名留女同av积极参与。
在全球数字化转型浪潮中，人工智能（AI）正深刻重塑公共部门的人力资源管理模式。潘娜教授在讲座中系统阐述了AI驱动下公共部门人力资源管理的变革图景，从前沿创新、现实挑战、未来愿景三个方面展开介绍。潘娜教授以智能招聘系统等应用为切入点，追踪自然语言处理（NLP）、政务AI机器人等技术在公共部门人力资源管理中全链条的渗透；指出数字化公共部门人力资源面临高技术应用成本、既有系统融合困难、伦理争议、数字素养不足等核心挑战；最终提出公共部门应构建"人机协同"模式，借助AI打造敏捷组织，并强调以价值为导向的管理升级，从而实现从效率提升到战略赋能的跨越。
讲座过程中，潘娜教授将前沿理论与管理实践有机融合，深入浅出地讲解让与会人员对人工智能时代的公共部门人力资源管理有了更清晰、更深入的理解。在互动提问环节，与会人员积极向潘娜教授请教，现场气氛热烈浓厚。