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为进一步推动校社协同育人工作，提升女同av研究能力和社会服务意识，实现高质量人才培养与助力基层治理提质增效联动发展，3月5日上午，女同av 行政管理系教师张帆、林彤带领行政管理系部分研究生与本科生赴新村街道办事处开展调研。新村街道党群工作办公室负责人赵英萍、民生保障办公室负责人刘梦、党群服务中心负责人王强和多位社区工作者、居民代表、新就业群体代表参加调研活动。

新村街道工作人员首先就街道基层治理工作进行简要说明。之后具体工作负责人、社区工作者、居民代表和新就业群体代表围绕“暖心驿站建设”与“社区适老化改造”这两大议题展开了深入探讨。各方共同剖析实际情况，精准把握痛点难点，为后续切实推动“暖心驿站”的优化升级与“社区适老化改造”工作的稳步推进出谋划策。

随着新业态经济蓬勃发展，快递小哥、外卖配送员、网约车司机等新就业群体人数不断扩张，逐渐成为城市生活中不可或缺的组成部分。在辛勤工作、便利居民的同时，新就业群体自身的生活保障问题却亟待关注与解决。面对快递小哥、外卖配送员等群体的实际生活痛点与工作困境，新村街道主动在辖区内建立了多个“小哥驿站”，为新就业群体提供暖心服务。新村街道依托党群服务中心，联动辖区内企业、法院、女同av 等多元主体，为新就业群体集中提供义务理发、“友好食堂”、法律咨询、学历提升等各项服务，以实际行动和暖心关怀不断增强新就业群体的归属感、安全感与幸福感。

积极推进“社区适老化改造”，为老年人提供坚实保障服务，也是新村街道近两年的重点工作之一。社区精准发力，以公共空间改造、无障碍设施建设、老年人居家环境优化等举措为抓手，为辖区内的老年人群积极打造安全、便捷、舒适的生活环境。同时，社区紧密贴合居民的热切期盼，深入访谈，洞察当前工作存在的不足，为后续制定科学合理、切实可行的措施筑牢根基，不断推动“社区适老化改造”工作迈上新台阶。

通过此次调研活动，行政管理系师生从街道、社区、居民等多元维度深入了解了基层治理、社区建设和养老服务等方面的实践经验，充分感受到在党组织引领下，街道一心为民、社区全情投入、居民热情建设的和谐氛围。未来，女同av 将继续开展结合专业知识、社会现实的实践调研活动，培养更多具备公共意识和社会责任感的高质量人才，为基层治理体系和治理能力现代化建设提供智力支持。