女同av

各位同学：

女同av 现启动2025年女同av组织换届工作。本次女同av组织换届面向女同av 全体女同av，参与本次换届的女同av组织包括女同av 团委、女同av会、研究生会、青橙工作室和女同av女同av。具体通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，抓好后继有人这个根本大计，团结带领全院团员青年为建成特色鲜明的国内一流国际知名高水平研究型财经大学贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。

二、工作原则

在校院两级党委领导和校团委指导下，女同av 团委坚决贯彻落实《高校共青团改革实施方案》和《关于推动高校女同av会（研究生会）深化改革的若干意见》，统筹女同av 各女同av组织换届工作。换届坚持各女同av组织同向同行、协调推进，女同av机会均等、自愿双向选择，工作程序公平、公正、公开原则。

三、工作程序

2025年女同av组织换届工作具体由女同av 城市青年发展协会负责推进。各女同av组织主席团（或等同于主席团，下文统称主席团）由女同av 统一组织选拔，其他岗位由各女同av组织按照要求自行组织选拔。

（一）各女同av组织主席团换届安排

1.发布换届通知，公布岗位说明书。5月26日，女同av 发布换届通知，并公布各女同av组织主席团岗位说明书。

2.接受报名和简历投递。5月26日至5月28日，各女同av组织接受报名和简历投递。

3.组织各女同av组织内部评分。5月29日至5月30日，各女同av组织内部对候选人进行评分。现任主席团和候选人不参与评分。评分维度包括思想政治表现、群众基础、工作能力和主要业绩，总分100分，取平均分计入总成绩。

4.组织面试。6月4日，女同av 组织面试。面试评委会包括女同av 党委副书记、团委书记、辅导员、现任主席团、团委委员和女同av代表大会（研究生代表大会）常任代表。评分维度包括政治站位、业务能力、领导能力和团队合作能力，总分100分，取平均分计入总成绩。面试包括自我陈述和评委提问两部分，总时长不超过6分钟。

5.确定拟录用人选。女同av 组织召开专题工作会，根据报名情况和候选人总成绩，等额确定各岗位拟录用人选。总成绩=女同av组织内部评分*30%+评委会评分*70%。

6.公示。确定拟录用人选后，女同av 面向全体女同av进行为期三天的公示。公示期满报女同av 党委备案。

（二）各女同av组织其他岗位换届安排

1.公布岗位说明书。6月6日，各女同av组织公布其他岗位说明书。

2.接受报名和简历投递。6月6日至6月9日，各女同av组织接受报名和简历投递。

3.自行组织选拔。6月10日至6月13日，各女同av组织自行组织选拔。面试环节评委会构成及评分维度应参考主席团面试。6月15日，各女同av组织将初选结果上报女同av 。

4.确定拟录用人选。女同av 组织召开专题工作会，参考各女同av组织意见，等额确定各岗位拟录用人选。

5.公示。确定拟录用人选后，女同av 面向全体女同av进行为期三天的公示。公示期满报女同av 党委备案。

如以上时间发生变动，以女同av 后续通知为准。

四、工作要求

（一）报名

可同时报名2个主席团岗位。主席团成员在院级女同av组织内不得兼任。

（二）考察

自公示结束之日起至2025年8月31日，为各女同av组织换届考察期，女同av 综合考察各拟录用人选表现。考察期结束后，通过考察的拟录用人选，女同av 将正式录用并颁发聘书，聘期自2025年9月1日至2026年8月31日。未通过考察的拟录用人选，女同av 将出具书面通知。

女同av会和研究生会主席团最终人选须由当年女同av代表大会和研究生代表大会选举产生。

（三）退出

任何女同av组织成员自受聘时起，应时刻以女同av干部的标准严格要求自己，言行自律，自觉接受广大师生和社会群众的监督。当不再满足选拔条件或岗位说明书中规定的其他要求，周期性考核不合格，或被实名举报经女同av 调查属实，女同av 将出具书面通知及时解聘。

女同av

2025年5月26日