女同av

      围绕我校建设“国内一流、国际知名”财经大学目标，全面落实研究生培养质量提升计划，进一步推进研究生培养工作的规范化、科学化，女同av 力求“和谐以顺、规范致远”，本着规范严格的研究生培养精神，认真做好2016届研究生论文答辩工作，以期促进女同av 研究生更加严格要求自己，增强研究生导师的指导力，加快女同av 研究生培养上质量、上水平，为女同av 人才培养做出应有的贡献。

随着学科建设的发展，招生规模逐步扩大，研究生培养和管理的任务日益繁重，培养质量压力加大。对此，各学科导师们非常关注，不断交流讨论。近三年来，一些学科严格标准，加大宣传管理力度，倒逼人才培养和学位论文质量。今年将相关措施推广至全院，提高了淘汰率。2016年，女同av 学位申请中，一个一级学科、二个二级学科共计有89人申请学位。其中，申请女同av 7人，学历教育硕士学位48人，专业硕士学位34人。在各主要审查环节中，查重未通过6人，其中，女同av 申请1人，专业硕士学位（MPA）申请5人；论文专家评审包括内审未通过4人，其中，女同av 申请者2人，学术型硕士学位申请者2人。女同av 于5月29日~6月13日组织了硕士/女同av 论文答辩，答辩共分16组进行，每组平均有两名校外教授参加。经过答辩评议，公共管理专业硕士1人未通过答辩。最终，经校院两级学位委员会审查，授予研究生硕士女同av 共计78人，其中女同av 4人，学历教育硕士46人，专业硕士（MPA）学位28人。在各环节淘汰总计11人，淘汰率12.3%。

      面对毕业论文写作指导中的现实情况，女同av 研究生管理工作充分尊重学术委员会委员们的评议，高度重视各学科导师意见，坚持原则，从严管理，激励师生，力争在1-3年内，提升论文写作指导质量，降低不合格率。